Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Planu Działań Szkoleniowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Planu Działań Szkoleniowych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za planowanie, organizację oraz nadzór nad wszystkimi działaniami szkoleniowymi w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał doskonałe umiejętności organizacyjne, zdolność do pracy w zespole oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie. W tej roli będziesz ściśle współpracować z różnymi działami, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe, opracować odpowiednie programy szkoleniowe oraz monitorować ich skuteczność. Twoim zadaniem będzie również zarządzanie budżetem szkoleniowym oraz zapewnienie, że wszystkie działania są zgodne z polityką firmy i przepisami prawa. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, z pasją do rozwoju zawodowego i chcesz mieć realny wpływ na rozwój pracowników, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja działań szkoleniowych.
- Współpraca z działami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
- Opracowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Monitorowanie skuteczności szkoleń i raportowanie wyników.
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym.
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy.
- Organizacja i prowadzenie sesji szkoleniowych.
- Utrzymywanie relacji z dostawcami usług szkoleniowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikacji z różnymi działami.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Znajomość narzędzi do zarządzania szkoleniami.
- Zdolność do pracy pod presją i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość przepisów dotyczących szkoleń i rozwoju pracowników.
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, edukacji lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w planowaniu i koordynacji szkoleń?
- Jakie narzędzia do zarządzania szkoleniami znasz?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie metody stosujesz do oceny skuteczności szkoleń?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem szkoleniowym?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w dziedzinie szkoleń?
- Jakie wyzwania napotkałeś w poprzednich rolach i jak je pokonałeś?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
